人才崗位-工程部主任
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崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程及工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱。
2.年齡40歲以上，有至少5年以上的工程造價管理經(jīng)驗及工程項目管理經(jīng)驗；有獨立完成造價億元以上項目管理經(jīng)驗、國企管理背景者、有多專業(yè)項目施工管理經(jīng)理者優(yōu)先。
3.具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與控制能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，對企業(yè)有很高的忠誠度及職業(yè)操守，能嚴(yán)守公司商業(yè)機密。
4.善于協(xié)調(diào)工程技術(shù)方面、合同各方及項目對外各方的工作關(guān)系；對工程項目存在的質(zhì)量、財務(wù)、工期等風(fēng)險有預(yù)判能力，對現(xiàn)有工程管理制度有較強執(zhí)行力度或優(yōu)化能力。
5.能熟練進(jìn)行行業(yè)繪圖、計價、工程資料等相關(guān)軟件的運用（如CAD、廣聯(lián)達(dá)、品茗等）。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作及公司在建工程建設(shè)的管理工作；協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個施工單位之間的溝通工作。
2.參與項目前期招標(biāo)文件、投標(biāo)文件和合同文件的評審；參與技術(shù)標(biāo)編制；參與項目現(xiàn)場踏勘答疑、項目開標(biāo)和合同談判等工作。
3.參與新建工程項目管理部的組建，審核項目部各階段管理人員配備計劃，并能及時根據(jù)項目開展情況進(jìn)行項目管理人員的動態(tài)調(diào)整工作。
4.組織項目開工交底、指導(dǎo)監(jiān)督項目開工準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)及參與項目開工典禮；參與開工設(shè)計交底和圖紙會審等工作；參與項目部對專業(yè)分包商、材料設(shè)備供應(yīng)商、勞務(wù)合作方的考察與篩選以及合同的簽訂工作。
5.對項目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理以及過程監(jiān)督，以保障按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)；定期召開巡檢大會，指導(dǎo)與解決在建項目現(xiàn)場存在相關(guān)問題并及時向公司高層匯報。
6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設(shè)計與重點工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)對施工合同、監(jiān)理合同履行的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)工程技術(shù)方面、合同各方以及政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關(guān)部門的關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)組織及配合各方開展項目施工過程中的各項驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算等工作；監(jiān)督項目收尾工程的自檢和銷項工作，監(jiān)督項目部完成項目總結(jié)及項目移交工作，負(fù)責(zé)解散項目部。
9.負(fù)責(zé)工程檔案架構(gòu)建立及工程檔案的管理制度制定，安排專人負(fù)責(zé)工程管理原始資料的收集、整理和歸檔工作，并建立管理臺賬。
10.負(fù)責(zé)項目管理團隊的管理與建設(shè)，為公司儲備專業(yè)技術(shù)人才，收集優(yōu)秀班組和工程技術(shù)人員信息并入企業(yè)人才庫，建立企業(yè)與工程管理相關(guān)的各項規(guī)章制度并落實執(zhí)行。
